综合处是协助所领导处理公务和协调各部门工作的部门，由原所办、人教和党办综合而成。具体职责范围如下：

组织和制度建设：

（1）组织制定全所重要工作制度，并监督检查贯彻执行情况。

（2）负责所科技体制改革的日常工作。

（3）协调所内部门间的工作关系。

人事和劳资工作：

（1）协助主管领导做好人才引进、人员调出等工作及人员编制、岗位设置、人员调配等人事工作，负责劳动合同制用工的管理。

（2）建立专业技术人员考绩档案，负责组织实施和指导全所专业技术职务的评聘、科技干部的考核，职务晋升、档案等管理工作。

（3）负责全所职工工资调整、晋升以及各类津帖分配；负责各类人员和社会保障、保险工作，职工劳保福利待遇等。

职工和研究生教育工作

（1）负责全所职工业务技术培训和继续教育工作，建立职工继续教育档案。

（2）负责全所研究生教育、管理工作以及研究生导师的相关工作。

（3）负责研究生公寓的入住管理以及职工休假、考勤的管理工作。

党群和离退休工作

（1）负责日常党务工作和所工、青、妇工作及统战方面的工作。

（2）负责全所离退休人员管理以及分流人员管理工作。

（3）负责全所人事档案管理工作。

文秘和宣传工作

（1）协助所领导处理公务，负责所长办公室会议、所务会议以及其他全所性会议的会务工作等，检查监督会议决定事项的办理情况。

（2）负责全所文书档案的管理工作；负责全所行政文电的收发、登记、传阅工作；负责发文的审核、签发等工作以及本所印鉴的管理和使用工作。

（3）负责《亚林动态》、本所网站、宣传栏的组稿，负责对外宣传报道。

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